卫生就业和经济增长的高级部长，2016年12月14日至15日，瑞士日内瓦。

塔娜·沃吉（Tana Wuliji）

许多国家的卫生劳动力中的数十年慢性投资不足，这是由于人们认为卫生工作者对经济的拖累和要遏制的成本的信念所驱动。这个主要的思维集在2016年9月受到挑战报告在卫生就业和经济增长方面的高级委员会[1]及其 - 认识到投资对卫生劳动力的潜力，以在2030年议程中产生强大的社会经济股息。

在15^Th2016年12月，联合国大会通过了解析度敦促成员国制定部门计划，并对健康和社会部门的教育和创造就业进行更多的投资。在22^nd在他担任联合国秘书长的最后一周的12月，班基文陈述对卫生劳动力的投资“将促进全球侵害疫情和其他紧急情况的安全，并帮助各国实现2030年消除贫困，良好健康和福祉，优质教育，性别平等以及体面的工作以及包容性经济增长的2030年议程”。

由专家小组该委员会表明，对卫生就业的投资可能比对金融部门的投资产生更大的影响。柳叶刀专家小组和总编辑的主席理查德·霍顿（Richard Horton）被宣布为“发现诺贝斯式的比例”。

满足健康和社会需求，同时创造体面的就业机会并促进包容性的经济增长，特别是对于青年和妇女？这是一个不可抗拒的投资机会，应该吸引每个国家元首，财政部长和劳工部长和推动实施全球人力资源卫生战略所需的部门交往承诺和行动：劳动力2030。

投资案件是一回事，确保承诺，投资和采取行动是另一回事。那么，下一步呢？该委员会在国际劳工组织（ILO），经济合作与发展组织（OECD）和世界卫生组织（WHO）（WHO）中，迎来了新的一系列新水平的卫生与社会劳动力问题部门层间合作，以推动全球实施人力资源策略为健康前进。

为了启动这个，ILO，OECD和组织卫生就业和经济增长的高级部长级会议在14^Th和15^Th2016年12月在瑞士日内瓦，提出了五年行动计划。该行动计划阐明了ILO，OECD和与其他主要利益相关者合作如何支持和促进以国家驱动的委员会建议的实施。

在26中^Th一月，140^Th谁执行委员会决定要求WHO总干事最终确定并将五年行动计划提交给70^Th世界卫生大会于2017年5月进行考虑。执行委员会还要求总干事与成员国合作，采取措施，重点介绍委员会的关键建议，包括“制定部门间计划和对变革性教育的投资，促进健康和社会部门的体面工作，以及卫生工作者国际流动性的相互利益”。

没有时间失去，我们必须立即采取行动。您如何扮演角色并加入ILO，经合组织以及谁塑造新的健康劳动力投资和行动？

首先：参加ILO，OECD和谁关于五年行动计划的在线公共咨询到2月17日^Th2016年审查拟议计划，并告诉我们如何更好地支持成员国，以实施委员会的建议。

第二：反思委员会的建议，并探索如何在国家，区域和/或国际级别上将这些建议前进。

第三：将您的贡献形式化为承诺声明，并通过在线公共咨询到2月17日^Th2016。

卫生工作者依靠您，我们指望您与我们合作，使2017年成为前所未有的变革投资和行动。让我们以2016年的势头为基础，并利用机会。让我们现在开始。

1. 联合国秘书长于2016年3月任命了高级卫生就业与经济增长委员会（委员会）。法国总裁FrançoisHollande先生和H.E.南非总裁雅各布·祖玛先生。世界卫生组织总干事玛格丽特·陈（Margaret Chan）博士（WHO）与经济合作与发展组织秘书长安吉尔·古里亚（AngelGurría）一起担任合作社主席（OECD）和董事Guy Ryder先生- 国际劳工组织（ILO）的一般。该委员会于2016年9月启动了报告，其中包括十项建议和五项即时行动，以刺激健康和社会部门的工作，以此作为推动包容性经济增长的手段。