在为期一周的第一个全球人力健康论坛的第二天，我们的杂志，人力资源占据了论坛市场的中心位置。
我们一直在展示和分发一些我们更受欢迎的文章，并展示了该期刊的真实全球性质，并通过互动展示绘制了广泛选择我们论文的重点国家。
该展示被转移到瑞士日内瓦的WHO总部，在过去四个月中一直在宣传该期刊。
对展台和期刊的工作的兴趣很高，论坛上有许多代表在展位上订阅该期刊，并留下评论或推荐该期刊工作的未来重点领域。
《杂志》与国际移民组织（IOM）的安妮塔·戴维斯博士（Anita Davies）进行了交谈，后者对在论坛上以及有关返回移民问题的杂志上有更多的原始研究表示兴趣。她解释说：“我们现在正在听到返回迁移的例子，但在大多数情况下，这仅仅是轶事，我们需要对这个问题进行更多的可靠信息和研究。”
我们还与联合国人口基金（生产国内生产总署）的一名官员进行了交谈，后者认为助产士的声音，特别是助产士国际联邦（ICM）的声音在全球论坛上没有充分代表。他敦促更多地关注熟练的亲生服务员，这是达到千年发展目标5（MDG5）的关键组成部分。
当天正式会议结束后，我们主持了新的WHO出版物的正式发布：“”评估，融资，教育，管理和政策背景
HRH的战略规划”。有关文档并订购的更多信息，请参见以下位置：
https://www.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsps?sesslan=1&codlan = 1&codcol=15&codcch = 715
论坛（3月4日）的第三天将使GHWA与论坛的主要部分结束 - 希望 - 关于人力资源的健康宣言。
我们将明天从此博客上报告该宣言，并将在整个星期与代表们谈论他们在论坛和人力资源方面的意见和利益。
HRH期刊，GHWA论坛，坎帕拉，2008年3月3日
注释