向印尼非正规部门的在职母亲提供产假需要多少成本?

研究向在印度尼西亚工作的妇女提供产妇现金补助的年度费用非正式部门这将是一项值得的投资。融资需求将低于该国2018年名义GDP的0.5%,大大低于当前的年度水平印度尼西亚不是母乳喂养的成本——估计为94亿美元,约占该国2018年名义GDP的1%。

研究,由Alive&Thrive,Yale公共卫生学院进行,CEDS Universitas Padjadjaran和Secide,并发表国际母乳喂养期刊,侧重于周围的潜在好处1700万妇女(15-49岁)在印度尼西亚从事非正式工作的育龄妇女。

非正式工人无权享受任何特定的产假,阻碍母乳喂养行为,并促进印度尼西亚的高健康和经济成本而不是母乳喂养,每年约为1.5-9亿美元(见沃尔特斯2016年Siregar2018年,沃尔特斯2019年).

..非母乳喂养造成的健康和经济成本约为每年15 - 94亿美元

产假具有多样性福利:权利与性别股权以及低收入和中等收入国家的母乳喂养率相关,并为工作母亲和新生儿提供广泛的社会,发展和健康益处。为职业妇女提供付薪产假可能会改善母婴身心健康和家庭健康,并提高妇女参与劳动力市场。

“生存与繁荣”(Alive & Thrive)的新研究评估了向印尼非正规部门的妇女提供现金转移的成本,发现转移资金将有助于#保护母乳喂养#,并节省公共卫生开支。观看这个介绍视频了解更多

尽管该国实行了有利于母乳喂养的政策,包括正式工人有三个月的带薪假期、工作场所的哺乳室以及对母乳代用品营销的限制,但非正规部门对妇女的母乳喂养缺乏支持。这一人口构成了该国52%的女性劳动力,使得印尼的大多数女工得不到保护,造成了重大影响。2017年,在所有6个月以下的印尼儿童中,只有大约一半是纯母乳喂养的,这不仅导致高昂的经济代价,而且每年造成多达7 000名母亲和婴儿死亡

该研究估计了实施一项假设的现金转移计划的财务成本,该计划将保证非正规部门的母亲在产假期间的收入,减轻在母乳喂养和收入保障之间进行选择的不公平负担,并使她们更容易实现母乳喂养目标。我们的方法,基于维拉- compte修改后的世界银行方法按照既定步骤,使用国家二级数据估算成本。据估计,该项目每年的成本约为13亿美元(每名母亲每年1131美元)。与印度尼西亚不母乳喂养成本的较高估计值相比,项目成本较低,这表明投资于支持产假和母乳喂养项目的重要性。

非正规部门缺乏对妇女的母乳喂养支持。

然而,挑战仍然存在:预算限制,次优政策实施,强制公式牛奶市场,缺乏哺乳期,可能妨碍母乳喂养的当地文化,以及对收入与产假之间的权衡的担忧,必须解决,以制定有效的和现实战略实施和执行现金转移计划。

查看关于健康的主页上的最新帖子

评论